El nuevo acuerdo salarial del 34% se pagará de manera escalonada, el 12% con los salarios de mayo, y el 11% a pagarse con los sueldos junio y julio respectivamente.
También establece un aumento en los códigos de traslado y dedicación que aumentan un 40% a pagarse un 12% en mayo, 11% en junio y 17% en julio.
Además, se fijó el pago de un bono de $60 mil a pagarse en dos veces en los meses de julio y agosto. Este mismo aumento regirá para las asignaciones familiares.
Este acuerdo rige hasta julio y está prevista la revisión de la paritaria para agosto.
El documento fue firmado por el secretario de Gestión de Recursos Humanos, Eilif Riise, y representantes gremiales de ATE y UPCN.
