Al respecto el Ingeniero Daniel Blasco explicó que Salta, una empresa que inicia sus trabajos, tiene una demanda de casi 300 empleados, de los cuáles más del 50% son técnicos, ya sea en química, mecánica, electromecánica, y el resto responde a otros roles dentro de la empresa. “Si analizamos estos números nos damos cuenta que es necesaria una mayor y mejor preparación en técnicos” indicó.
Blasco agregó: “El sistema educativo tiene el potencial para proveer mano de obra, el problema es que no está apuntado especialmente para el sector”, y explicó que a su entender la formación básica y formal en la provincia debería estar orientada a dar respuesta a las demandas del momento, en este caso a la minería, aunque sea de manera optativa.
