En el desglose por sectores, todos los tipos de salario terminaron por encima del Índice de Precios al Cosnumidor (IPC) de julio, que fue del 2,1%. El alza general estuvo influenciada debido a las subas de 2,3% en el sector privado registrado, 3% en el sector público y 3,9% en el sector privado no registrado.
En términos interanules, el alza fue de 36,2%, por lo que también terminó por encima de la inflación en ese período.
Así, el índice de salarios registró su cuarto mes consecutivo con un alza superior al de la inflación, lo que demuestra que recuperan poder de compra real.
"Para las empresas, el dato confirma que la desaceleración no viene en línea recta. Hay meses que repuntan, y el presupuesto de nómina tiene que tener margen para absorberlos", explicó Luciana Mosquera, HR & Payroll Senior Manager de TMF Group.
El acumulado del año tuvo una variación positiva de 21,8%, por lo que también finalizó por encima del IPC en el período enero-julio (19,3%).
La baja en la tasa inflacionaria también favorece a la recuperación de los salarios. Diego Piccardo, economista jefe de la Fundación Libertad y Progreso, explica el impacto que produce: "Al subir los precios más lentamente, los aumentos salariales pueden traducirse en una recuperación del poder adquisitivo".
